У медичних закладах Шосткинського району спостерігається гострий дефіцит кадрів: наразі в 13 лікарнях та фельдшерсько-акушерських пунктах відкрито понад 60 вакантних посад. Ситуацію суттєво ускладнило повномасштабне вторгнення та необхідність працювати в умовах прифронтової зони. Згідно з даними Шосткинської РВА, відомості про вільні місця за законом вносять до загальнонаціонального реєстру охорони здоров’я, а найбільший брак фахівців наразі зафіксований у Шостці та Глухові. Подробиці – читайте у репортажі “Свеса.ONLINE”.
Голова Шосткинської РВА Андрій Бєляєв розповів: «Станом на зараз більше 60 вакантних посад в медичних закладах Шосткинського району, а саме в 13 лікарнях і фельдшерсько-акушерських пунктах. Заклади подають в електронний реєстр всі свої вакантні посади. Згідно чинного законодавства, через 10 діб, після того, як посада стала вакантною, заклад повинен подати вакантну посаду. І після цього вона відображається на загальнонаціональному сайті охорони здоров’я».
Найкритичніша ситуація склалася в Шосткинській центральній районній лікарні. Головний лікар закладу Олег Штогрин зазначає: «Якщо взяти нашу лікарню, в нас 36 вакансій. У нас по факту більше 30 вакантних посад, а по великому рахунку нам на сьогоднішній день необхідно лікарів 12, таких, щоб укомплектувати ті посади, які нам потрібні для роботи. А з тих 12 в нас сім посад таких, які нам конче потрібні».
Найгостріше в закладі бракує анестезіологів — їхня кількість скоротилася з дев’яти до п’яти. Очільник ЦРЛ додає: «От спитайте мене в любий час: “Хто тобі потрібен?” Я відповім: “Це лікар-анестезіолог”. Тому що їх, по-перше, мало, по-друге, вони дуже затребувані. На другому місці по потребі у нас лікарі медицини невідкладних станів. Там у нас фактично на ставку працює тільки одна людина. А інше “розчерговують” лікарі з інших відділень. Ще бракує кадрів хірургії». Цьогоріч навчання в інтернатурі при ЦРЛ завершують сім осіб, і лише четверо з них планують залишитися працювати в закладі.
Не краща ситуація і в Глухівській міській лікарні, де обліковано 10 вакансій. Заступниця директора з організаційно-методичної роботи Лариса Тулуп повідомила: «Це лікар ортопед, лікар офтальмолог, отоларинголог, невропатолог, лікар рентгенолог, лікар хірург, лікар хірург дитячий, лікар ортопед-дитячий і лікар анестезіолог. По середньому персоналу більш-менш ми забезпечені. Але вже приходить і той момент, коли і середній персонал нам треба буде». Наразі у Глухові закінчує навчання лише один інтерн-травматолог, який планує надалі працювати в закладі.
Аби залучити фахівців до прикордоння, у державі діють стимули. Андрій Бєляєв розповів про житлову програму: «Наразі державою прийнято державні програми щодо забезпечення житлом в прифронтових територіях… лікар обирає собі житло в 30-кілометровій зоні від закладу. Закладу виділяються за державною програмою кошти, і заклад купує житло і передає його в службове користування даному лікарю. На даний час в нас уже є таких чотири кандидати, а саме в Шосткинській лікарні». Окрім цього, молодим медикам передбачені «підйомні» у розмірі 200 тисяч гривень та заходи підтримки від місцевих громад, однак чи вирішить це проблему кадрового голоду, покаже час.
